Fachkräftesicherung in der Pflege

Fachgespräch SPH Sonnenhang

Zu einem Fachgespräch „Wer pflegt uns 2020“ hatte der SPD-Ortsverein Weyerbusch ins Seniorenpflegeheim nach Mehren eingeladen. OV-Vorsitzender Ralf Schwarzbach (rechts) freute sich, dass neben Ministerin Sabine Bätzing-Lichtenthäler (Bildmitte) auch der Landtagsabgeordnete Heijo Höfer (SPD), Mitglieder der SPD-Verbandsgemeinderatsfraktion mit Sprecher Bernd Lindlein, Verantwortliche des Seniorenheimes, Ortsbürgermeister Thomas Schnabel und Mitglieder des Gemeinderates Mehren auch Mitglieder der beiden SPD-Ortsvereine Weyerbusch und Altenkirchen an dem regen Austausch teilnahmen.
Foto: SPD

Zu einem Fachgespräch „Wer pflegt uns 2020?“ hatte der SPD-Ortsverein Weyerbusch zusammen mit dem Seniorenpflegehaus „Sonnenhang“ nach Mehren eingeladen. Gemeinsam mit Ministerin Sabine Bätzing-Lichtenthäler diskutierten Mitglieder der SPD-Ortsvereine Weyerbusch und Altenkirchen, Landtagsabgeordneter Heijo Höfer, Mitglieder der SPD-Verbandsgemeinderatsfraktion mit Sprecher Bernd Lindlein, Ortsbürgermeister Thomas Schnabel und Ratsmitglieder aus Mehren, sowie Helmut Steigerwald als Eigentümer, Stefan Steigerwald von der Geschäftsführung des Seniorenwohnheimes und Michaela Giehl als Einrichtungsleiterin.

Derzeit wird die Mehrener Einrichtung um 60 Einzelzimmer erweitert. Bislang verfügt dass Haus über 86 Pflegeplätze (26 Einzel- und 30 Doppelzimmer) und 12 angegliederte Tagespflege-Plätze. Zu Jahresbeginn 2018 rechnet man mit der Fertigstellung. Mit der Zunahme des Platzangebotes werden laut Investoren auch 40 weitere Arbeitsplätze geschaffen; Mehrbedarf an Pflegekräften auch wegen der stetig wachsenden Aufgaben. Aktuell sind in dem Mehrener Haus 100 Mitarbeitende beschäftigt, darunter auch neun Auszubildende in der Pflege und zwei in der Hauswirtschaft, sowie zwei weitere junge Menschen im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes.

Zunehmend – so die Gesprächspartner in Mehren – wird es schwieriger Fachpersonal zu finden. „Pflege braucht ein neues Gesicht um den Beruf zukünftig attraktiv und wertvoll zu machen“, fordert Einrichtungsleiterin Michaela Giehl. Einer Herausforderung, der sich Betreiber und Politik gleichermaßen stellen müssen und wollen, wie in der Gesprächsrunde deutlich wurde.

Bis in die Kommunalpolitik, so Ortsbürgermeister Schnabel, wirken sich die z.B. die Ausbauvorhaben eines Seniorenheimes aus. Etwa im Blick auf die Mitarbeitenden, die arbeitsplatznahen Wohnraum suchen, oder – relevant für die Verbandsgemeinde-Politiker-, wenn es um begleitende Vor-Ort-Angebote wie Kindertageseinrichtungen gibt. „In einem Bereich in dem auch viele Frauen arbeiten, ist ein Kindergarten mit ausreichend Kapazitäten, eventuell sogar mit erweiterten Kernöffnungszeiten, ein wichtiger Standortvorteil und möglicherweise auch eine Chance Fachkräfte eher werben zu können“, hob SPD-Ortsvereinsvorsitzender Ralf Schwarzbach hervor.

Heijo Höfer, MdL, betonte, wie wichtig es sei, an diesem und anderen guten Beispielen immer wieder zu verdeutlichen, dass Senioreneinrichtungen engagierte und hochqualifizierte Pflege leisten. Den Beschäftigten dort sei besonderes Lob auszusprechen.

Gesundheitsministerin Sabine Bätzing-Lichtenthäler verwies in der regen Diskussionsrunde darauf, dass das Land früh reagiert habe und mit der Fachkraftinitiative in der Pflege, die prognostizierte Fachkräftelücke bereits um 65% reduzieren konnte. "Hier gilt es nicht nachzulassen", betonte Bätzing-Lichtenthäler, "daher werden wir mit der Fachkräfte- und Qualifizierungsinitiative 2.0 unser Engagement fortsetzen."

Darüber hinaus lege die Landesregierung großen Wert auf Beratung und Prävention. Mit den 135 Pflegestützpunkten sei ein flächendeckendes, kostenloses und bundesweit einzigartiges Beratungsangebot geschaffen worden. Mit der Einführung der ‚GemeindeschwesterPlus’ habe Rheinland-Pfalz als Vorreiterland erstmals die Prävention in der Pflege gestärkt und auch diese Maßnahme komme mittelbar dem Fachkräftebedarf zu Gute.

Der SPD-Sprecher im Verbandsgemeinderat Bernd Lindlein dankte für die Möglichkeit des fachlichen Austauschs in dieser Runde und die Anregungen für alle Beteiligten. Für die Arbeit der Verbandsgemeindefraktion will er u.a. die Frage des Ausbaus von Kinderbetreuungsmöglichkeiten festhalten: “Wir müssen überlegen, dass die Öffnungszeiten unserer KITAs so anzupassen sind, dass auch diejenigen, deren Arbeitszeitbeginn vor 6 Uhr morgens ist oder ihr Feierabend erst am späteren Abend, ihre Kinder gut versorgt wissen – nicht nur für Mehren, auch für Personal vergleichbarer Einrichtungen in Altenkirchen, einschließlich des Krankenhauses und nicht zuletzt für diejenigen, die in der Industrie im Schichtdienst arbeiten.

Eine anspruchsvolle Aufgabe, die der Bürgermeisterkandidat der SPD auch im Kontext der Fusionsgespräche mit Flammersfeld anpacken will.

Am 27. und 28. September 2017 ist das Seniorenpflegehaus Sonnenhang Mehren auf der ABOM (Stand C8)

Die Ausbildungs- und Berufsorientierungsmesse findet in der Eventhalle "Burgwächter MATCHPOINT" - Tennis. Sport. Events. (Sportzentrum) in Altenkirchen statt.

Seniorenpflegehaus Sonnenhang Ausbildung 2017

Seniorenpflegehaus Sonnenhang Mehren gratuliert zur bestandenen Prüfung

Seniorenpflegehaus Sonnenhang Ausbildung 2017

Von links Madeleine Enders ( Praxisanleitung )Laura Robert, Anja Groten ( Pflegedienstleitung), Natascha Bargon, Sabrina Esch ( Praxisanleitung ) Alina Lemke fehlt auf dem Foto

Unsere Auszubildenden Natascha Bargon und Miriam Rogalski haben die Abschlussprüfung für das Examen zur Altenpflegerin erfolgreich bestanden.

Ebenso hat Laura Robert sowie Alina Lemke ihre Prüfung zur Altenpflegehelferin bestanden. Wir gratulieren zu dieser hervorragenden Leistung.

Wir freuen uns sehr Natascha Bargon und Miriam Rogalski als neue Fachkräfte in der Einrichtung begrüßen zu dürfen. Beide verstärken ab August unser Team.

Auch Alina Lemke verstärkt das Team als Altenpflegehelferin. Laura Robert steigt in das zweite Ausbildungsjahr zur examinierten Altenpflegerin ein.

Wir bedanken uns an der Stelle bei den Praxisanleiterinnen Sabrina Esch und Madeleine Enders für ihr professionelles und hohes persönliches Engagement mit dem Sie unsere Auszubildenden begleitet haben.

Professionelle Pflege braucht gut ausgebildetes Pflegepersonal. Deshalb werden wir auch weiterhin eigene Nachwuchskräfte im Bereich der Altenpflege ausbilden, um den steigenden Bedarf der älteren Menschen gerecht zu werden. Bei Interesse können sie sich gerne melden unter 02686/897780-30.

Veranstaltungskalender September

Auch im September finden wieder einige Veranstaltungen in unserem Haus statt.

Den kompletten Überblick finden Sie in unserem Veranstaltungskalender. Wir freuen uns, Sie bei einer unserer Veranstaltungen begrüßen zu können.



Eindrücke der Schifffahrten auf dem Rhein mit der Filia Rheni

In unserer Galerie finden Sie ein paar ausgewählte Bilder von unserer Schiffahrt auf dem Rhein.

Hier gelangen Sie zur Galerie.

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